培訓開發(fā)

我們的工作環(huán)境是一個鼓勵思想交流，促進創(chuàng)新精神的多元化工作環(huán)境。我們鼓勵員工個人發(fā)展，協(xié)助員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃。公司提供管理、技術(shù)雙通道發(fā)展，員工可以根據(jù)自己的職業(yè)目標選擇適合自己的發(fā)展通道，從而形成企業(yè)與個人的“雙贏”。公司擁有完善的培訓體系，定期為員工開展知識與技能、職業(yè)素養(yǎng)與成長訓練、管理類培訓，使員工達到個人目標與企業(yè)發(fā)展的高度統(tǒng)一，實現(xiàn)企業(yè)人力資源配置的最優(yōu)組合。

績效管理

通過合法手段達成目標是我們衡量工作績效的最基本標準。公司推行了以目標管理為基礎(chǔ)的績效管理系統(tǒng)，將個人目標與公司目標緊密聯(lián)系在一起，在促進員工發(fā)展的同時推動公司整體目標的實現(xiàn)。